Um die Digital-Strategie zu operationalisieren, bedarf es einer dynamischen Organisationsstruktur, tiefgreifendem Geschäfts-Know-how und digitalen Teams.

Wir analysieren die heutigen Herausforderungen beim Skalieren digitaler Geschäftsmodelle und entwickeln eine nachhaltige Organisationsstruktur unter Berücksichtigung von Best Practice Ansätzen. Gemeinsam mit unseren Kunden entscheiden wir so über die nächsten Schritte im Teamaufbau. Dabei spielt Performance und Geschwindigkeit, wie auch in der Musik, eine zentrale Rolle für den Erfolg des Teams.

Das Notwendigste und das Härteste und
die Hauptsache in der Musik ist das Tempo.

Wolfgang Amadeus Mozart

Kern unserer Arbeit ist das Suchen, Finden und Integrieren von Teams. Dies erfolgt stets in drei Ansätzen, welche aufeinander aufbauen können.

OUT-TASKING

Organizational Growth Consulting 

In unseren Workshops analysieren wir gemeinsam mit unseren Kunden die heutige Organisation, leiten die zukünftigen Herausforderungen und Anforderungen aus der Unternehmens-Strategie ab und decken heutige Schwachstellen auf. Aus Erfahrungen diverser Kundenbeispiele und Best-Practice-Ansätzen erarbeiten wir das richtige Modell für eine zukunftsorientierte und agile Organisation. Wir identifizieren dazu Key-Rollen und Key-User und geben konkrete Handlungsempfehlungen zum Schließen der offenen Positionen. Ein Transformationsplan unter Berücksichtigung kritischer Erfolgsfaktoren setzt dabei Leitplanken für die richtige Strategie.

TEAM-AKQUISITION

Team Search & Integration

Wir finden über die lokalen Grenzen hinaus die passenden Mitarbeiter, Teams und Unternehmen, um die notwendige Expertise bei unseren Kunden aufzubauen. Wir bringen sie mit den richtigen Unternehmen, Menschen und Kompetenzen zusammen. Dafür erarbeiten wir zunächst ein abgestimmtes Such- / Anforderungsprofil. Wir kennen die unterschiedlichen Organisationskulturen und verstehen, welche Mitarbeiter in das Team passen. Wir unterstützen bei der Integration der Teams in die Organisationsstruktur und begleiten den Prozess auf beiden Seiten. Unsere Kunden profitieren dabei von dem Know-how-Transfer ins eigene Unternehmen und können ihre Organisation skalierbarer aufbauen.

EXECUTIVE SEARCH

Executive Search 

Wir rekrutieren mit unserer langjährigen Erfahrung und als Gesellschafter der Nelex AG, einer auf IT- und Digitalisierung spezialisierten Executive-Search-Beratung, die richtigen Führungskräfte für unsere Kunden. Wir erarbeiten zunächst ein konkretes Suchprofil, das exakt auf die Zielorganisation abgestimmt ist. Die Rekrutierung einzelner Spezialisten oder Führungskräfte ist für neue Teams häufig der erste Schritt und Grundstein für den nachhaltigen Team-Aufbau.

200+

Vermittelte Experten für digitale Geschäftsmodelle

35+

Jahre Erfahrungen in der digitalen Welt

20+

Kunden

Team Search & Integration: Unternehmen, die neue Kompetenzen im Bereich Digitalisierung und IT aufbauen wollen, benötigen häufig nicht nur die Arbeitskraft einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – sondern ganzer Teams. Geschwindigkeit und kultureller Fit sind die zwei wichtigsten Kriterien für das Finden und die Integration dieser Teams. Für eine erfolgreiche Team-Akquisition stimmen wir daher ein detailliertes Suchprofil mit unseren Kunden ab und auditieren Target-Firmen, einzelne Teams genauso wie die individuellen Team-Mitglieder auf fachlichen und kulturellen Fit. So stellen wir sicher, dass sich das Team gut in die Organisationsstruktur unserer Kunden integrieren lässt. Eine Team-Akquisition erfolgt als Sharedeal, als einvernehmlicher Betriebsübergang oder durch Rekrutierung.

External Team Search: Unternehmen sind zunehmend auf der Suche nach Flexibilität, damit sie sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren, Fixkosten senken und damit besser skalieren können. Neue Kompetenzen im Bereich Digitalisierung und IT müssen darum nicht durch Akquisition erfolgen, sondern können auch in Kooperation mit externen Partnern aufgebaut werden. Wir unterstützen beim Finden dieser externen Teams auf Basis unserer Grundsätze Geschwindigkeit und kultureller Fit. Wir nutzen dabei die Digital-Zentren dieser Welt als mögliche Quellen, um die richtigen Menschen zusammen zu bringen. Und wir begleiten die optimale Integration dieser neuen, externen Partner in die Geschäftsprozesse unserer Kunden.

Executive Search: Manchmal ist die Rekrutierung einzelner Spezialisten oder Führungskräfte für neue Teams der erste Schritt. Daher rekrutieren wir mithilfe unserer langjährigen Erfahrung als Partner und Teilhaber der Nelex AG, einer auf IT- und Digitalisierung spezialisierte Executive Search Beratung, die richtigen Führungskräfte für unsere Kunden. Wir erarbeiten zunächst ein konkretes Suchprofil, das exakt auf die Zielorganisation abgestimmt ist, und suchen vor diesem Hintergrund den richtigen Menschen für Aufgabe und Unternehmenskultur.

Wir gehen in allen Projekten stets in vier Phasen vor:

  1. Analyse der heutigen Herausforderungen beim erfolgreichen Team-Aufbau
  2. Workshop zur gemeinsamen Erarbeitung der Organisationsstruktur unter Best-Practice Ansätzen im Bereich IT & Digitalisierung.
  3. Übergabe konkreter Handlungsoptionen und -empfehlungen
  4. Suchen, Finden und organisatorische Integration eines Teams